Os candidatos devem ter concluído o nível superior em qualquer área entre os anos de 2007 a 2010, ter disponibilidade para viagens, idioma inglês fluente, além de amplo conhecimento do pacote Office. Habilidade na comunicação e facilidade para trabalhar em equipe são outros pontos importantes nessa avaliação. Não é necessária experiência anterior.
O processo de recrutamento e seleção tem duração de cinco meses e, para se manter informado, o candidato deve acompanhar e conferir sempre suas mensagens no email cadastrado no momento da inscrição.
As vagas são para áreas corporativas, centros de distribuição e lojas (operações).
A contratação acontece em janeiro de 2011, o programa tem duração de 18 meses e tem o objetivo de selecionar e preparar profissionais com potencial para assumir posições de liderança no futuro.
Os benefícios são vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada (opcional), participação nos lucros, cartão Multicheque, cooperativa de crédito, auxílio moradia durante o programa para quem reside a mais de 100 km de São Paulo e academia. A remuneração é compatível com o mercado.
Candidatos de todo o Brasil podem concorrer. Ao término do programa os participantes farão uma viagem internacional com o objetivo de conhecer o mercado varejista europeu.
A seleção dos candidatos ocorre entre os meses de outubro e dezembro de 2010. Após a triagem eletrônica dos currículos, recebidos exclusivamente pelo site www.grupopaodeacucar.com.br/traineegpa, o processo de seleção terá avaliação on-line (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, avaliação oral de inglês, painel de competências, avaliações presenciais, entrevista com diretoria executiva e entrevista com a presidência.
O programa contemplará todas as bandeiras do grupo: Pão de Açúcar, Extra, CompreBem, Ponto Frio, Sendas e Assai.
Calendário:Fonte: Portal G1
